Ulike lønnsbegreper og lønnstall
For heltidsansatte leger i helseforetakene utgjør «avtalt lønn» ifølge SSBs nylig offentliggjorte lønnsstatistikk gjennomsnittlig kr 40 537 og uregelmessige tillegg kr 15 966 per 1.10. 2006 Vi vet ikke helt nøyaktig hva disse ulike lønnsbegrepene omfatter. Vi har også mistanke om at dette kan variere noe mellom ulike sykehus i rapporteringen, og at det kan variere noe over tid.
Til tross for begrepet «uregelmessige tillegg» legger vi til grunn, på grunnlag av lignende lønnsstatistikk fra NAVO, at godt over halvparten av dette (54 %) utgjøres av godtgjørelse for fast utvidet arbeidstid. Resten av de «uregelmessige tilleggene» utgjøres av vakttillegg og diverse tillegg, både de tilleggene som inngår i fast lønn og de som ikke inngår her.
Til sammen utgjør dette en månedslønn på kr 56 503. Skal vi regne med alle slags tillegg slik mediene ofte ønsker, må vi også ta med «overtidsgodtgjørelse» som utgjør kr 2 961. Her må vi legge til grunn at dette omfatter overtid i tariffmessig forstand, dvs. arbeidstid som er av en tilfeldig karakter. Dette kan muligens også inkludere utrykninger under hvilende vakt og vakansvakter. Til sammen blir dette kr 59 464, inkludert overtidstillegg. Omregnet på årsbasis tilsvarer dette kr 713 568 per år.
For heltidsansatte leger i private helsetjenester (som trolig også omfatter sykehus som inngår i offentlige helseplaner med avtale med helseforetakene, men som er eid av private stiftelser) ligger lønnsnivået noe lavere enn for leger i NAVO sykehus per 1.10. 2006 ifølge Statistisk sentralbyrås lønnsstatistikk. For heltidsansatte leger som er lønnstakere, f.eks. i kommunehelsetjenesten, ligger lønnsnivået gjennomgående enda noe lavere enn dette, og betydelig lavere for leger som bare arbeider normalarbeidstid eller som bare har lønn for normalarbeidstid, selv om de arbeider betydelig også utover dette.