Jeg mener at bruk av fornavn overfor pasienter og pårørende ikke gir den nødvendige faglige avstand. Dette gjelder også overfor andre samarbeidspartnere.
I møtereferat fra 1.linjetjenesten har jeg flere ganger blitt sitert med følgende: Sigmund mente at.....! I slike sammenhenger er man enten Dr NN eller overlegen fra sykehuset. Man deltar og har meninger i egenskap av profesjon (altså dr.NN) og ikke som privat person.
Det er også et problem internt på avdelinger hvor legene (og andre profesjoner) blir omtalt og tiltalt på fornavn i møter/previsitter o.l . Denne tiltale/omtale formen tar man så med seg til pasientene hvor legene ofte blir benevntomtalt ved fornavn. Jeg synes dette er en svært uheldig praksis som er med på å undergrave en nødvendig profesjonell distanse. Jeg tror nok dette skyldes en kombinasjon av manglende refleksjon omkring temaet kombinert med den gennerelle trenden i samfunnet (jfr artikkelen til E.Hem)
Jeg har tatt opp dette teamet på egen arbeidsplass og fått aksept og forståelse for synspunktene, men praksis endres ikke like lett!
Privat eller profesjonell
Tusen takk for et etterlengtet innlegg!
Jeg mener at bruk av fornavn overfor pasienter og pårørende ikke gir den nødvendige faglige avstand. Dette gjelder også overfor andre samarbeidspartnere.
I møtereferat fra 1.linjetjenesten har jeg flere ganger blitt sitert med følgende: Sigmund mente at.....! I slike sammenhenger er man enten Dr NN eller overlegen fra sykehuset. Man deltar og har meninger i egenskap av profesjon (altså dr.NN) og ikke som privat person.
Det er også et problem internt på avdelinger hvor legene (og andre profesjoner) blir omtalt og tiltalt på fornavn i møter/previsitter o.l . Denne tiltale/omtale formen tar man så med seg til pasientene hvor legene ofte blir benevntomtalt ved fornavn. Jeg synes dette er en svært uheldig praksis som er med på å undergrave en nødvendig profesjonell distanse. Jeg tror nok dette skyldes en kombinasjon av manglende refleksjon omkring temaet kombinert med den gennerelle trenden i samfunnet (jfr artikkelen til E.Hem)
Jeg har tatt opp dette teamet på egen arbeidsplass og fått aksept og forståelse for synspunktene, men praksis endres ikke like lett!