Har styrket rollen som talerør opp mot myndighetene
Siden oppstarten av prosjektsamarbeidet har SMD viet mye ressurser til å styrke sin rolle i utviklingen av helsevesenet i Malawi og bedre legers arbeids- og lønnsforhold. Det siste har ofte skjedd i nært samarbeid med Doctors Union of Malawi, en fagforening for leger i spesialisering ved offentlige sykehus. Ett eksempel var en konflikt med myndighetene i 2015 da 51 nyutdannede leger ikke fikk turnusplass, samtidig som over 80 prosent av stillingene for legespesialister ikke var besatt.
I begynnelsen av prosjektperioden ansatte SMD to personer til sekretariatet, og de ser nå på muligheten for å ansette en lege. Flere av oppgavene sekretariatet påtar seg, krever god kjennskap til helsetjenesten. De har også styrket medlemstjenestene.
Målet var at 80 prosent av legene skulle være medlemmer ved prosjektslutt. Da prosjektet startet hadde foreningen 150 medlemmer. I 2018 var dette økt til 450, men samtidig var antall leger økt til 900. De fleste av disse er nyutdannede som sannsynligvis ennå ikke er kommet i jobb. Opprettelsen av et college og en bedre spesialistutdanning vil kunne bidra til at antallet medlemmer øke.
Et viktig grep foreningen har gjort for å styrke kommunikasjonen med medlemmene er å etablere en hjemmeside: www.smdmalawi.com. Her er det lagt opp til at leger kan melde seg inn elektronisk.
I Malawi er det store avstander, men ingen fungerende offentlig transport og det er dyrt å leie bil. Dette er et hinder for å oppsøke medlemmer. Foreningen har nå skaffet seg en liten bil som gjør det enklere å komme rundt og holde lokale medlemsmøter.
To spesialitetsforeninger; foreningene for obstetrikk og gynekologi og for pediatri har valgt å knytte seg til Society of Medical Doctors. Dette er to av få spesialitetsforeninger i Malawi, og SMD hjelper dem med å avholde årsmøter og kommunisere med medlemmene. SMD arbeider med å lage avtaler med foreningene om en avgift for å benytte seg av sekretariatstjenestene.