Åpen og positiv lederstil
– Ying Cheng er i stand til å gå inn i utfordringer og har en lederstil som gjør at folk er tilfreds. Hun får gjennomført ting, er strukturert og tar tak i utfordringer med en gang de oppstår, heter det i innstillingskomiteens begrunnelse.
Chen oppfyller alle kriteriene til Lederprisen på en overbevisende måte. Hun har en åpen og positiv lederstil, ser de ansatte, er selv synlig i avdelingen og har tett dialog med alle yrkesgrupper av ansatte.
– Ying Cheng har en egen evne til å skape positivitet rundt seg og har arbeidet hardt for å nå målet om effektiv drift, kombinert med høy faglig kvalitet og kompetanse, uttaler innstillingskomiteen.
Chen ser den viktige betydningen av en sterk faglig stemme og at legene er med på å påvirke utviklingen av helsevesenet. Som avdelingsleder har hun tatt økonomisk ansvar ved å ha sterk kostnadskontroll. Medarbeidere bevisstgjøres og oppfordres til å tenke nytt, finne gode løsninger for effektivisering og redusere unødvendige utgifter. Samtidig er hun opptatt av at det ikke går ut over den faglige kvaliteten.